Unternehmen
Über uns
Werte und Leitlinien
Innovation für den Erfolg unserer Kunden
Zuverlässigkeit und Vertrauen
Gesundheit und Umweltschutz
Nachhaltige Entwicklung
Mitarbeiter
Das Know-how unserer Mitarbeiter – unsere wichtigste Ressource
Nach unserer Überzeugung sorgt eine gute Qualifikation auch für zusätzliche Motivation und Identifikation. Deshalb haben die gezielte und regelmäßige Aus- und Weiterbildung in technischen als auch administrativen Berufen bei uns einen extrem hohen Stellenwert: Jeder unserer Mitarbeiter wird bei VOLTIS individuell gefordert und gefördert, um unseren Wissensvorsprung nachhaltig zu sichern.
Karriere bei Voltis
Sie möchten sich bei uns bewerben?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung – vorzugsweise per E-Mail an info@voltis.de.
Initiativbewerbung
Wir lassen uns gerne überraschen.
Praktika
Für Schülerinnen und Schüler
Schülerinnen und Schülern, die einen technischen Beruf anstreben, bieten wir die Möglichkeit eines Betriebspraktikums bei VOLTIS, um einen Einblick in die Berufsfelder des Elektrotechnikers sowie des Elektroingenieurs zu gewinnen.
In unserer Entwicklungs- und Fertigungsabteilung erhalten Sie einen Einblick in die Aufgabenbereiche des Elektrotechnikers oder -ingenieurs, indem Sie die Kollegen bei ihren Aufgaben unterstützen. Eine hochwertige persönliche Betreuung in einer angenehmen Atmosphäre erleichtert Ihnen den Einstieg.
Bei Interesse informieren Sie sich über die aktuell freien Praktikantenstellen.
Historie von Voltis
1949
Gründung der Firma L. Lasslop Ankerwickelei in Hilders durch Ludwig Lasslop. Schwerpunkte der Tätigkeit: Reparatur und Bau von Elektromotoren für die Landwirtschaft. Die ersten Geschäftsbeziehungen zu Industriebetrieben entstehen durch die Instandsetzung von Elektromotoren. Durch den besonders zügigen Reparaturservice / Schnellinstandsetzungsservice für lokale Fertigungsbetriebe wird die Firma Lasslop zu einem gefragten Dienstleister für die Reparatur von Elektromotoren in der Industrie. Neben dem Reparaturservice für Elektromotoren wurde mit dem Bau der ersten Kleintransformatoren und Eisenkerndrosseln begonnen.
1956 – 1962
1965 – 1970
1975
1981
1987
1993
1994
Zertifizierung des Unternehmens nach DIN EN ISO 9001
1995
1999
2001
2008
Umstellung des ERP-Systems INFRA auf SAP Business One
2009
Seit 2009
Kontinuierliche Automatisierung durch Roboter-Zellen.
2022
Einsatz eines KI-Systems in der Automatischen-Optischen-Inspektion.